SimpleFinance Parámetros y convenios
Cargar los porcentajes y los importes previsionales que usa el cálculo de sueldos, con la fecha desde la que rigen, y adaptar antigüedad, presentismo y cuota sindical a tu convenio.
Antes de empezar
- Pedile a tu contador los valores vigentes del tope de la base imponible, la detracción por trabajador y el seguro de vida obligatorio, y sacá de tu contrato con la ART la alícuota y la suma fija.
- Confirmá con tu contador qué contribución unificada te corresponde (18 % o 20,40 %) y los porcentajes de antigüedad, presentismo y cuota sindical de tu convenio.
⚠️ Importante: el sistema no tiene escalas de convenio ni se actualiza solo con los valores oficiales. Los importes que cambian varias veces al año los tenés que mantener vos. Si un parámetro está mal, todos los recibos salen mal.
Los parámetros
La tabla muestra cada Parámetro, su Valor y una Referencia (la norma o de dónde sale el dato).
Vienen cargados con el valor de ley (revisalos)
| Parámetro | Valor de fábrica | Para qué se usa |
|---|---|---|
| Aporte jubilatorio (SIPA) | 11 % | Descuento al empleado |
| Aporte INSSJP (Ley 19.032) | 3 % | Descuento al empleado (PAMI) |
| Aporte obra social | 3 % | Descuento al empleado |
| Cuota sindical | 0 % | Descuento al empleado afiliado. Cargá el porcentaje de tu convenio |
| Contribución unificada SS | 18 % | Costo del empleador. Según tu actividad puede ser 20,40 %: confirmalo con tu contador |
| Contribución obra social | 6 % | Costo del empleador |
| Antigüedad — % por año | 1 % | Adicional por cada año cumplido. Depende del convenio |
| Presentismo — % | 0 % (no aplica) | Adicional por asistencia. Por ejemplo, 8,33 % en Comercio |
| Divisor de días del mes | 30 | Para proporcionar el básico por días |
| Divisor de horas del mes | 200 | Para el valor de la hora extra (jornada de 48 horas semanales) |
| Divisor de vacaciones | 25 | Sueldo mensual dividido 25, por día de vacaciones |
| Días del semestre para el SAC | 182,5 | Para el aguinaldo proporcional |
No vienen cargados (los tenés que completar)
| Parámetro | Qué pasa si lo dejás vacío |
|---|---|
| ART — alícuota variable (%) | La ART no se calcula |
| ART — suma fija por trabajador ($) | Se calcula sin la suma fija |
| Seguro de vida obligatorio ($) | El seguro de vida no se calcula |
| Detracción por trabajador ($) | La contribución unificada se calcula sin restar la detracción |
| Tope base imponible aportes ($) | Los aportes se calculan sin tope |
Mientras falte alguno, ves arriba el aviso "Faltan N parámetros sin valor por defecto. El sistema NO los inventa…" y el campo aparece con borde amarillo. Cada recibo sale con la advertencia "Parámetro sin cargar: … Se calculó SIN ese componente."
✅ Consejo: si un componente no aplica a tu empresa (por ejemplo, tu ART no cobra suma fija), cargá 0. Así el recibo deja de mostrar la advertencia.
Paso a paso
1. (Opcional) Creá el catálogo inicial
La primera vez, tocá Crear catálogo inicial. Guarda los valores de fábrica de la primera tabla con vigencia desde el 1 de enero del año en curso y te muestra cuáles faltan cargar. No pisa nada que ya hayas cargado.
No es obligatorio: aunque no lo uses, el cálculo toma los valores de fábrica.
2. Elegí desde cuándo rigen los valores
En Vigente desde poné la fecha a partir de la cual valen los importes que vas a cargar. Viene con la fecha de hoy.
3. Completá los valores
Escribí cada valor en la columna Valor. Los porcentajes van como número (por ejemplo, 11 para 11 %), y los importes en pesos.
4. Guardá
Tocá Guardar parámetros. Ves el mensaje "N parámetros guardados con vigencia desde …".
Cómo funciona la vigencia
Los parámetros guardan historia. Cada vez que guardás con otra fecha en Vigente desde, se crea una versión nueva y las anteriores se conservan.
Al liquidar un mes, el sistema usa los valores vigentes al último día de ese mes. Ejemplos:
- Guardás un tope nuevo con vigencia desde el 01/09/2026 → se usa en septiembre y en adelante.
- Liquidás agosto después de eso → agosto sigue usando el tope anterior.
- Si guardás con vigencia desde el 15/09/2026, ya se aplica a todo septiembre.
⚠️ Importante: la tabla muestra los valores vigentes hoy. Si necesitás cargar un valor para un mes pasado, poné esa fecha en Vigente desde. Al guardar se graban todos los valores de la tabla con esa fecha.
Un período en borrador toma los parámetros nuevos recién cuando tocás Recalcular. Uno ya confirmado no cambia.
Convenios (CCT)
El sistema no trae las escalas de ningún convenio. Lo que tenés para adaptarlo al tuyo es:
- En cada legajo, Convenio (CCT) y Categoría (CCT): son informativos; la categoría sale en el recibo.
- En cada legajo, el Sueldo básico de la escala vigente para esa categoría.
- En Parámetros, los porcentajes de antigüedad, presentismo y cuota sindical de tu convenio.
Los parámetros valen para toda la empresa. Si tenés empleados de dos convenios con distinta antigüedad o presentismo, el sistema no lo puede diferenciar.
Cómo calcula cada adicional, para que lo compares con tu convenio:
- Antigüedad: básico del mes × porcentaje × años cumplidos al último día del mes.
- Presentismo: porcentaje sobre básico, antigüedad y horas extras. Si en el mes hay una ausencia injustificada, queda en cero (algunos convenios lo reducen en vez de anularlo; el recibo te avisa para que lo revises).
- Horas extras: valor hora = (básico + antigüedad) ÷ divisor de horas; al 50 % se paga 1,5 veces y al 100 %, 2 veces.
Si algo no sale como esperabas
No veo la pestaña Parámetros. El Administrativo no tiene acceso. Pedíselo al Administrador.
Los campos están grises y no puedo escribir. Tu rol puede ver pero no guardar (por ejemplo, Editor). Lo cargan el Administrador o el Contador.
"El empleado figura afiliado al sindicato pero … está en 0." Marcaste la casilla de afiliado en un legajo pero la Cuota sindical está en 0. Cargá el porcentaje.
Cambié un valor y la liquidación no cambió. Tocá Recalcular en el período (solo si está en borrador) y revisá que la fecha de Vigente desde sea anterior o igual al último día del mes liquidado.
Preguntas frecuentes
¿El sistema actualiza solo el tope o la detracción? No. Cuando cambian, los cargás vos con su fecha de vigencia.
¿Puedo crear conceptos propios (por ejemplo, un adicional de mi convenio)? No hay una pantalla para eso. Usá las novedades Otro remunerativo, Otro NO remunerativo u Otra deducción, que permiten ponerle el nombre que quieras. Ver Novedades del mes.
¿Puedo borrar una versión vieja de los parámetros? No. Las versiones quedan como historia. Para corregir, guardá de nuevo con la misma fecha de Vigente desde: se reemplazan los valores de esa fecha.
Ver también
Actualizado: 09/10/2026